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Général

MASTÈRE RH

Mastère 2 FEDE en management des ressources humaines
destiné exclusivement aux salariés en poste dans les Ressources Humaines 

Public

Professionnels

Durée

9 mois

Niveau d'entrée

Sur dossier 

Format

2 jours de cours/mois 

Lieu

Luxembourg
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Diplôme accrédité FEDE

Le diplôme est internationalement reconnu par les professionnels, les recruteurs et les acteurs économiques
Compétences

Présentation 

Notre Mastère Pro RH est totalement axé sur le monde professionnel luxembourgeois. il vous permettra d’obtenir un diplôme de niveau 7 du CEC (Cadre Européen des Certifications) correspondant généralement à 5 années d’études dans l’enseignement supérieur en globalisant 300 ECTS et vous donnera la possibilité d’actualiser et d’élargir vos compétences professionnelles pour consolider votre carrière.

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Cette formation recouvre une multitude de domaines RH grâce aux professionnels qui travaillent sur ce programme tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, la paie, l’application des nouvelles législations du Luxembourg, etc.

Uniquement réservé aux professionnels en poste au Luxembourg qui ont les acquis professionnel et/ou le niveau d'étude suffisant pour accéder directement en deuxième année.

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Il englobe : 

  • Les 5 livres du code du travail Luxembourgeois

  • L'ensemble des fonctions RH au Luxembourg​

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Exemples de cours et cas pratiques : 

  • Se connaître pour mieux manager,

  • La gestion managériale & financière des RH,

  • Gestion du temps et du stress,

  • S'exprimer en public, ...

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+ Options possibles : Visio-Coach personnel pour cours d'anglais et passage du TOEIC ou/et Visio-Coach personnel pour cours de Luxembourgeois et passage de l'examen d'évaluation de la langue Luxembourgeois "Sproochentest"

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Programme

Compétences 

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  • Participer à la mise en place d'une stratégie de Gestion de Ressources Humaines

  • Sélectionner, organiser et suivre la mise en place des projets RH

  • Prévoir et anticiper les besoins en Ressources Humaines de l'entreprise

  • Soutenir l'encadrement de proximité du management

  • Garantir le respect du droit du travail 

  • Apprendre à attirer les meilleurs candidats, à les sélectionner et les intégrer

  • Organiser le dialogue social

  • Superviser la paie et adapter la politique de rémunération

  • Mettre en place, faire évoluer et maitriser un outil SIRH efficace 

  • Accompagner l'entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires 

Programme

Droit du travail :

  • Cas pratique

Révisions des différentes thématiques RH

Méthodologie du Cas pratique
Transaction
Négociation et accord (Contrat de travail, rupture du contrat de travail, les congés payés, le reclassement,
le POT)
Protection sociale :

  • Le fonctionnement de la sécurité sociale, la couverture des soins, le remboursement

  • La pension et la retraite

Payroll :

  • Gestion de la masse salariale

Cohésion d’équipe (exercices)
Management d’équipe :

  • Les théories et concepts du management

  • La communication managériale

  • Le management interculturel/ Développer les RH à l’international

  • La gestion des équipes à distance (Motiver)

  • L’évaluation et l’optimisation des performances

  • Initiation à la PNL

  • La gestion des émotions

  • La communication interne

Stratégie RH :

  • La mobilité internationale : Détachement, expatriation

  • Définir sa stratégie RH et budgétiser ses politiques

  • KPI

  • Masse salariale

  • Piloter les talents (Gestion de carrière/ entretien d’évaluation)

RSE
Cas de synthèse
Langue

  • Business English

  • Luxembourgeois

Santé et sécurité au travail :

  • Management de la santé et la sécurité au travail

  • Psychologie du travail

Droit des sociétés :

  • Les différents statuts

  • Les obligations

  • L’imposition 

Marketing RH
Création de boite à outils
Simulation d’entretiens

Présentation
Débouchés

Débouchés

Détenir un Mastère PRO de la HR Academy, c'est bénéficier de nouvelles opportunités et d'un réseau professionnel international. ​

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Notre Mastère professionnel en Ressources Humaines prépare les professionnels aux fonctions de :

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  • Responsable des Ressources Humaines d'un site ou établissement

  • Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines

  • Responsable en management des Ressources Humaines 

  • Responsable de la formation, Responsable emploi-formation

  • Responsable du développement des compétences  ​

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Vous souhaitez plus d'informations.

Nous sommes à votre écoute !

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Chloé Sémentery (Directrice HR Academy)

+352 661 262 954

csementery@rhexpert.com

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