
MBA INTERNATIONAL EXECUTIVE HR STRATEGY
MBA HR
Public
Cadres Dirigeants
Durée
1 an
Diplôme
Bac +5
Format
En présentiel & en visio
Lieu
Luxembourg
Présentation
Le MBA international Executive HR Strategy que nous proposons est l'unique programme de formation continue de haut niveau à Luxembourg, destiné aux cadres dirigeants souhaitant accroître leurs compétences managériales et stratégiques en matière de Ressources Humaines. Voici notre MBA en quelques points :
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Immersion aux nouveaux modèles d’organisations adaptés aux environnements complexes et en constante mutation.
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Développement approfondi de la vision stratégique globale des entreprises au Luxembourg
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Programme de haut niveau conçu par des professionnels en RH
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Intervenants des DRH de multinationales tel que Goodyear, Vodafone, Microsoft partageront leurs expériences et pratiques RH en terme de compétences stratégiques et managériales.
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Initiation aux différents marchés internationaux et appréhension des RH au niveau non seulement local, mais également mondial.
Compétences
Stratégie d’entreprise
• Renforcer la contribution économique des RH au sein de l'entreprise
• Réduire le turnover
• Élargir les compétences de vos collaborateurs et développer leurs connaissances métier
• Permettre aux spécialistes RH de s'orienter stratégie d'entreprise
Stratégie RH
• Permettre aux RH d'acquérir une dimension globale du fonctionnement de l'entreprise
• Réorienter des profils high level vers des fonctions RH
• Gérer les conflits
• Développer les créativité, l'innovation et l'optimisation des process
Résolution de problèmes
• Permettre la prise d'initiative
• Acquérir le sens des responsabilités
• Prendre les bonnes décisions dans des situations complexes
• Sens des responsabilités
AVANTAGES ?
Accélérateur de carrière
• Se projeter vers de nouvelles perspectives
• Rencontrer et partager de bonnes pratiques avec des Professionnels de haut niveau
• Développer son réseau professionnel au niveau local et international
• Prendre du recul par rapport à sa zone de confort
Réflexions en équipe
• Réfléchir sur des thématiques communes lors d'ateliers de réflexion
• Vivre une aventure humaines et partager les expériences aux parcours divers
• Acquérir une vision transversale
• Apprendre des méthodologies afin d'appréhender les défis et enjeux futures des RH
Esprit critique
• Résoudre des cas concrets d'entreprise de secteurs divers sous format table ronde
• Se challenger à l'égard de nouveaux process et outils RH
• Véhiculer la créativité, l'initiative et l'innovation au sein de votre entreprise
Programme
Structure du MBA HR
Les cours se dérouleront :
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de septembre 2021 à juin 2022
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les vendredi ou samedi de 09h00 à 17h00
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en présentiel (90 heures)
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en classe virtuelle
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en e-learning
Les plus de ce programme :
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des challenges RH
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des tables rondes
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des travaux pratiques seront organisés pour résoudre en équipe MBA des études de cas.
Parcours 1 - DRH : Acteur de la transformation de l'entreprise
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STRATÉGIE D'ENTREPRISE
• Stratégie
• Culture d'entreprise et valeurs
• Marque employeur
2. STRATÉGIE RH
• Transformation Digitale
• Intelligence artificielle
• Innovation RH
• Mode start-up
3. POLITIQUE DE RECRUTEMENT
• Nouveaux modes : Skype, Réseaux sociaux...
• Tests de recrutement
4. GESTION DES CARRIERES ET DES TALENTS
• Référentiel des compétences
• Évaluation et objectifs
• Mobilité & Plans de succession 05 POLITIQUE DE FORMATION
• Nouveaux modes d'apprentissage
• Plans de formation
Parcours 2 - DRH : Moteur de la performance et des nouveaux modèles économiques
1. LÉGAL & GOUVERNANCE
• Droit du travail
• Dialogue Social : Négociations Médiation et Gestion de conflit
2. RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES
• Audit et Baromètre Social
• Diversité
• Aménagement et Organisation du temps de travail
• Risques Psychosociaux
• Gestion de l'absentéisme
3. FINANCES
• Budget et Analyse Financière
• Tableaux de bord / KPI
• Politique salariale : Compensation & Benefits
Parcours 3 - DRH : Leader et Mobilisateur de Talents
1. MANAGEMENT
• Leadership
• Communication interpersonnelle
2. COMMUNICATION
• Communication interne
• Communication externe
• Communication de crise
3. GESTION
• Gestion des risques RH
• Gestion du changement : Organisation/ Restructuration
4. OUTILS RH
• SIRH
• Data warehouse
CONDITIONS D'ADMISSION
PUBLIC CIBLE
Vous avez une expérience professionnelle de minimum 5 ans en Ressources Humaines ou en Management et/ou vous êtes diplômé d’un Master.
ADMISSION SUR DOSSIER D'INSCRIPTION
PROCÉDURE D'ADMISSION
• Formulaire d’inscription complété
• CV détaillé
• Présentation de votre projet professionnel
• Prise de contact avec l'étudiant dès réception du dossier
• Fixation de l’entretien de validation de l'inscription par le Comité MBA
• Confirmation de l'inscription
Vous souhaitez plus d'informations.
Nous sommes à votre écoute !
Nicolas BARTH (International Business Development Officer)
+352 691 262 971