POURQUOI LA GESTION DES RH EST-ELLE DEVENUE INDISPENSABLE DANS L'ENTREPRISE ?

Dernière mise à jour : août 5



Pourquoi les RH sont-elles si importantes ?


Il peut être facile de négliger les Ressources Humaines dans une entreprise. De nombreux entrepreneurs démarrent leur entreprise sur les chapeaux de roue, mais se débattent avec la gestion des Ressources Humaines lorsque l'entreprise commence à prospérer.


La gestion du personnel prend du temps et nécessite des compétences spécifiques. Les RH sont un domaine d'expertise qui fait défaut à de nombreux chefs d'entreprise.


Quelles que soient les compétences, la valeur des RH dans l'entreprise n'est pas toujours immédiatement apparente. Avec quelques salariés seulement, les chefs d'entreprise ont l'impression d'avoir le doigt sur le pouls des personnes qu'ils embauchent et qu'ils gèrent.


Mais lorsqu'une entreprise se développe, les dirigeants constatent souvent qu'ils n'ont pas le temps de s'occuper de la gestion quotidienne du personnel et du recrutement, et que l'attention portée aux personnes peut facilement se perdre. Il s'agit d'une erreur coûteuse qui peut affecter la satisfaction des employés, la culture et la réussite sur le long terme.


Si vous n'êtes pas assez performant en matière de Ressources Humaines, vous constaterez des répercussions sur vos résultats. Les personnes, la culture et la réussite commerciale seront également impactés. La réputation d'un employeur est un facteur déterminant pour attirer les talents, mais pas seulement. La réputation peut avoir des conséquences bien plus large et peut impacter directement les parties prenantes.



L'importance des Ressources Humaines dans une pandémie


La pandémie de coronavirus nous a obligés à réévaluer notre façon de faire des affaires. Dans ce cadre, la fonction RH occupe une place centrale. Les entreprises sont de plus en plus évaluées en fonction des décisions qu'elles ont prises et de la façon dont elles traitent leur personnel.


De plus, l'impact de l'incertitude économique actuelle, du travail à distance et d'un impact trop réel sur la santé mentale des employés contraint les entreprises à placer les Ressources Humaines au cœur de leurs activités.


Qu'il s'agisse d'aider les cadres à gérer à distance ou de communiquer avec sensibilité les conséquences d'un ralentissement de l'activité, les Ressources Humaines sont essentielles à la gestion efficace d'une entreprise en cas de pandémie ou de tout autre événement important.


Quelles sont les principales fonctions des RH ?


1. Recrutement et intégration


Il peut être difficile de trouver les bonnes personnes pour travailler dans votre entreprise. Le processus de recrutement peut prendre des mois et se révéler coûteux. L'un des aspects les plus importants des Ressources Humaines est de trouver la bonne personne lorsqu'il s'agit de recruter des talents. Si vous embauchez trop de personnes, trop peu ou si vous recrutez un candidat inapproprié, v