RÈGLEMENT HR GAMES 2021
Article 1 - Organisateur
RH EXPERT S.A.R.L
Département HR Academy
11 rue du Fort Bourbon, L1249 Luxembourg
Immatriculé au registre des commerces et des sociétés sous le numéro B154791.
Est considéré comme « société organisatrice » et organise un jeu concours sous le nom « HR Games »,
dont les conditions sont décrites dans le présent règlement.
Article 2 - Dates et lieux
Le « HR Games » se déroule du 10 avril 2021 au 26 mai 2021.
Les dates des étapes du concours sont communiquées par la HR Academy via le site internet http://www.hrgames.info/ ou https://www.hracademy.lu/hr-games et les communications externes de la société organisatrice.
Le lieu physique du concours est situé au 11 rue du Fort Bourbon L- 1249 Luxembourg dans les locaux de RH Expert S.A.R.L.
Article 3 - Objet du Concours
L’objet du concours est de sélectionner le dit « meilleur candidat », selon les conditions mentionnées à l’article 6, pour une intégration au sein d’un cursus à la HR Academy (Bachelor ou Master 1 ou Master 2) et l’obtention d’un stage conventionné au sein de RH Expert, pour l’année scolaire 2021-2022.
Article 4 – Champ d’application et Langue applicable
Est considéré comme candidat toute personne physique et majeur qui s’inscrit à http://www.hrgames.info/ ou à https://www.hracademy.lu/hr-games.
Article 5 - Conditions d’inscription et de participation
L’inscription est individuelle. Le candidat peut participer une fois par an reconductible.
La participation au concours implique la pleine acceptation expresse et sans réserve du présent règlement ainsi que le respect des lieux, des organisateurs et des autres candidats.
Le candidat doit disposer des autorisations de séjour / de travail sur le sol luxembourgeois.
Pour participer au concours, chaque candidat doit obligatoirement :
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Renseigner ses informations personnelles (nom, prénom, adresse postale, téléphone) sur le site internet http://www.hrgames.info/ ou via le site https://www.hracademy.lu/hr-games
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Remplir le dossier de pré-inscrption à la HR Academy pour l’année scolaire 2021-2022.
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Réaliser une inscription (facultative) à la préparation gratuite au concours aux dates communiquées selon les modalités de l’article 2.
Le jeu-concours est gratuit et n’implique aucune obligation d’achat.
Article 6 - Déroulement des épreuves
Étape 1 :
Le candidat inscrit reçoit pendant la période du concours défini à l’article 2, un lien Internet pour participer à un questionnaire à choix multiple de 25 questions sur le thème des Ressources Humaines au Luxembourg.
Le candidat reçoit une note finale.
Les dix candidats obtenant les dix meilleures notes, seront sélectionnés pour participer à la final du jeu concours « HR Games ».
Pour classer les candidats, la note finale est prise en compte.
Pour départager les candidats qui obtiennent la même note, les temps de réponses aux questions sont considérés comme critère de sélection cumulatif. Le temps de réponse le plus faible étant considéré comme le meilleur.
Étape 2 :
Les dix finalistes sont contactés pendant la période défini à l’article 2 pour connaître les modalités de la finale, qui consiste notamment en la préparation d’une soutenance orale sur une thématique RH soutenue devant le dit « jury » défini à l’article 8.
Étape 3 :
Le gagnant du jeu concours « HR Games » est sélectionné par le jury et désigné dans les délais mentionnés à l’article 2.
Article 7 – Gain du concours
Les candidats non retenus en final, soit non sélectionnés à l’étape 2 (cf Article 6 du présent règlement) reçoivent une offre privilège équivalente à une réduction de 150 euros sur une inscription réalisée à la HR Academy pour la rentrée scolaire 2021 dans l’un des cursus suivants : Bachelor ou Master 1 ou Master 2.
Les 9 candidats retenus en final, reçoivent :
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Une offre privilège équivalente à une réduction de 150 euros à la HR Academy, si une inscription est réalisée le mois suivant la date de fin du concours, pour la rentrée 2021, défini selon le niveau d’étude et les diplômes du candidat.
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Une formation de Formateur, qui devra être réservée par le candidat au plus tard avant la fin du mois de juin 2021, auprès de RH Expert S.A.R.L.
Le gagnant du concours « HR Games » reçoit :
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Une année d’étude offerte à la HR Academy, qui démarre à la rentrée scolaire 2021 dans l’un des cursus suivants : Bachelor, Master 1, Master 2, défini selon le niveau d’étude et les diplômes du candidat.
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Un stage conventionné pour l’année 2021-2022 au sein de l’entreprise RH Expert.
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Une formation de Formateur, qui devra être réservée par le candidat au plus tard avant la fin du mois de juin 2021, auprès de RH Expert S.A.R.L.
Article 8 – Jury
Le jury est composé de professionnels RH e/ou de chefs d'entreprise.
Le classement des candidats est établi par les membres du jury à l'issue de l’étape 2 (cf Article 6 du présent règlement) à l'aide d'une grille d'évaluation commune à tous les membres du jury.
Le jury prend les décisions, qui sont sans appel.
Article 9 – Contestation
La détermination des gagnants ne pourra donner lieu à aucun recours, sous réserve des conditions prévues par la loi.
Article 10 – Comportement du candidat
Le Candidat est tenu d’avoir un comportement loyal et respectueux à l’égard de la Société RH Expert S.A.R.L et du jeu concours « HR Games » à l’intérieur ou l’extérieur de l’entreprise ou même sur les réseaux sociaux.
En cas de violation de ce principe, la Société organisatrice, se réserve le droit d’exclure le candidat du jeu concours.
La société organisatrice, peut décider à tout moment de l’exclusion en début ou en cours du jeu concours, de tout candidat, dont le comportement est de nature à perturber le déroulement du « HR Games » ou à compromettre l’égalité de traitement des candidats.
Il est rappelé aux candidats qu’il formellement interdit d’introduire et/ou de consommer de l’alcool ou des drogues dans l’enceinte des lieux du concours.
Le candidat est tenu de respecter les mesures de santé et sécurité sur les lieux du concours.
Article 11 – Droit à l’image
Le candidat autorise expressément à ce que son image soit exploitée dans le cadre d’enregistrement audio, photo ou vidéo, pour le jeu-concours « HR Games » et pour la HR Academy à des fins de communications et de promotion.
Article 12 – RGPD
Conformément au Règlement Européen 2016/679 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel entré en vigueur le 25 mai 2018, la Société Organisatrice informe le candidat que :
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En participant au « HR Games », les candidats acceptent de remettre les informations personnelles requises pour le concours.
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Les données personnelles collectées seront utilisées par la Société Organisatrice exclusivement à des fins professionnelles, pour le bon déroulement du jeu concours « HR Games » et ce de manière confidentielle. Conformément à la réglementation en vigueur, RH Expert récolte ces données et elles ne seront ni vendues, ni cédées à des tiers, de quelque manière que ce soit.
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Les données seront conservées dans une durée limite de cinq ans au siège social de l’entreprise RH Expert S.A.R.L
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L’accès aux données est limité aux membres de la société RH Expert S.A.R.L.
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Chaque personne ayant donné ses informations personnelles à l'occasion du jeu-concours « HR Games » a la possibilité de retirer à tout moment ses informations en contactant RH Expert, département HR Academy.
Article 13 – Limites de responsabilité
La Société Organisatrice ne saurait être tenue pour responsable de tous faits qui ne lui seraient pas imputables, notamment en cas de force majeur ou d’évènement imprévus, de défaillance technique, d’anomalie matérielle ou logicielle, indépendants de sa volonté, susceptibles d’affecter l’organisation du concours.
Si dans de telles circonstances, la société Organisatrice est amenée à modifier la durée du concours ou à le supprimer, elle mettra en place les moyens techniques pour prévenir les candidats.
Article 14 – Dispositions finales
Le présent règlement est régi par le droit luxembourgeois. Tous les cas non expressément réglés sont régis par les dispositions légales applicables.
Toute clause du présent règlement qui deviendrait contraire aux dispositions légales en vigueur au Luxembourg, sera nulle de plein droit. Sa nullité ou son inapplicabilité n’affectera en aucun cas la validité ou l’applicabilité des autres dispositions du règlement.
Tout litige sera soumis aux juridictions luxembourgeoises, seules compétentes.
Luxembourg, le 19 avril 2021